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2022考研必看:研究生培养的四种类别!

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admin 发表于 2021-6-16 14:45:07 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
这几年研究生报考人数不断增加,2021报考人数371万,今年小编预计将会有400万人报考。
随着报考人数和录用人数的不断增加,大家都认为现在研究生学历有所贬值,但作为比本科教育更高层次的研究生学历教育,是提高我国高等教育质量,提升人才培养水平的重要途径,是彰显国家高等教育实力的重要体现,也是绝大多数高校瞄准教学研究型大学建设的重要依托,而且现在对于研究生的教育的把控会越来越严格,因此研究生学历并不会随着报考人数增多而贬值。
了解完研究生的现状,大家知道研究生研究生培养类别有哪些?这些类别在以后的就业、费用等方面会有所差别吗?今天小编就给大家科普一下:

一、非定向研究生



非定向研究生是指在录取时不确定未来的工作单位,在校期间享受国家规定的奖学金和其他生活待遇,毕业时应服从国家就业指导,在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。
非定向研究生是国家计划内非定向培养。国家对所有纳入招生计划的全日制硕士研究生均安排生活拨款,所有纳入招生计划的全日制硕士研究生都要缴纳学费,国家和招生单位通过设立奖学金、助学金、助学贷款、三助岗位、绿色通道等制度,建立多元奖助体系,支持硕士研究生完成学业,提高硕士研究生待遇水平。入学时,考生还需将档案、人事、户口、工资关系转到学校,毕业时就业实行“双向选择”。
报考“非定向就业”类别的考生需符合以下条件之一:
1、应届本科生,在复试时应届本科生需提交学生证原件进行审核,无相应证件者无法进入复试考试阶段。
2、往届生,复试时无需提供所在单位人事部门的证明材料,但应妥善解决与原工作单位的关系,并保证录取后及时调档至报考院校,并按规定办理离职相关手续。

二、定向培养研究生



定向培养研究生是指考生在入学前就已经确定了工作单位,需跟单位签订定向协议,即工作单位同意员工报考“定向就业”硕士研究生才能入学,在考上研究生之后不需要调动人事档案、组织关系、工资关系等,毕业时直接返回原单位工作。
定向培养研究生在被录取后,须由工作单位、学校及考生本人签订定向就业培养协议书,其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供,研究生完成学业后应回定向就业单位工作。并且该生毕业之后,学校不颁发相关派遣证与报到证。

三、委托培养



委托培养研究生是用人单位对研究生的需求,不得定向培养,只能由用人单位提供培养费用,进行委托培养。毕业后到委托单位工作。

四、自筹经费研究生



自筹经费研究生是招生单位根据社会需求,在培养条件、指导力量具备的前提下,用导师的科研经费、学校创收的经费或社会集资的自有经费培养的研究生。自筹经费生国家不负责分配。

培养类别如何选择?


一般而言,作为在校生一般选择非定向培养,而对于已经就业的工作人员,若对原工作单位满意,想获得硕士学位证书来提升学历、未来更好的升职加薪,那么可以考虑定向培养。但是若对原单位不太满意,毕业后想重新选择就业单位,那么在职人员可以选择非定向就业,毕业就不用回到原单位。
所以,具体如何选择报考类别,需要根据个人情况而定~


来源: 2022考研必看:研究生培养的四种类别!
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