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与本科生的教育不同，研究生教育属于个性化教育，每个单位、甚至每个导师在研究生培养过程中都多少带点自己的个性特征。
导师选的好，读研没烦恼，今天小编就来盘点下导师类型，以及你适合什么样的导师，快点做好笔记吧~
关键词：院士、万人领军、长江、杰青、院士候选人等
Push概率: 4星 痛苦概率:3星
这类导师基本上都是院士、教授，包括长江学者、杰青等，或者是国家在重点支持的在国际、国内前沿学术科技上的领头者。每年国家为这一部分导师提供的科研基本都在几百万的程度，因此这类导师肯定常常都不在学校，和导师见面的时间会很少，科研任务也是通过导师的博士师哥师姐给你传达。
但是拥有这样一位导师还是非常惹人羡慕的，因为导师的名字就可以让人对你重视了，并且也会接到很多重要的、前沿的科研项目，科研资源肯定不用愁了，但是对个人能力要求也会很高！
优点 (1)社会人脉广，导师名头就是金子招牌，未来如果你不转行，那么不管读博还是工作都会很有帮助。 (2) 平台高，如果你靠谱，在这种组里会有很多机会出国、参加大型会议、各种夏令营等等。 (3)补贴高，生活基本不用愁。
缺点
(1)你可能三年期间根本见不到他们几面。导师最多会指导一下你的未来大致方向，具体科研工作需要你自己开展，或者是通过手下小导培养。因此，你可能还需要面临小导是否靠谱的问题。 (2) 这种组中，基本上需要你有较强的自制力，科研决心，以及自学能力，大家可能会很卷，有一定几率遇到组内各种勾心斗角，有可能遇到关系户抢你文章。
关键词:新杰青/优青，百人，万人青年拔尖,新晋教授
Push概率: 4星 痛苦概率: 4星
这类导师一般来说往往想在学术上有更大的突破，在不断地写发论文，搞科研，也是为了评上更高的荣誉称号。这类导师科研能力肯定也不错，虽然比不上大牛老师，但是指导大家在研究生期间的科研项目完全没问题啦。最重要的是这类导师时间上比较充裕，大家可以和导师经常的接触沟通。
这类导师对学生要求也会比较严格！因为导师自己身也处于一个上升期，学生的科研项目成果也会影响导师的评价。
优点 (1)不用担心毕不了业的问题，因为导师会很认真地与你沟通课题，教你实验和论文。 (2)因为已经评上了教授，可能对论文的需求没那么强烈，因此可能给你一作，让你拿大把奖学金. (3)暂时不用担心导师跑路或者躺平而影响你毕业。
缺点 因为这种导师大概率会一对一指导你，基个不会有什么休息的时间，被动push概率较高，可能非常看不惯你做事说话拖拉，没有逻辑。做好被骂准备。
关键词:评职称、拿项目
Push概率:5星 痛苦概率: 4星
这类导师一般会迫切需要论文来评职称项目，所以一作可能不会是你的，同时也会细致的指导实验以及论文。青年老师更容易与学生打成一片，这类导师可能不光是在学术上，在生活上也会对你有所帮助。
被动学习的概率很高，奖学金和补贴一般也不会太高。一般情况下没有博士生名额，研究生名额也会很少。
优点 (1)细致的指导科研，不用担心毕业。 (2)青年导师更容易与学生打成片，可能对你生活帮助很大。
缺点
(1) push概率很高，你可能会日夜出没于实验室。 (2) 论文一作很可能不是你的，奖学金一般不会很高。 (3)基本没什么补贴，除非导师拿自己的工资补贴你......
关键词：开公司，老板，副校长，副院长、某部某局挂职 Push概率:5星 痛苦概率:7星
这类导师往往是自己在校外有公司，或者担任公司、学校、行政单位的重要职位。他们的科研能力稍弱，常年在外参加各种企业会议、政府商谈等。如果导师愿意介绍，你可能在读研期间就能获得大型公司实习机会。这类导师大概率也不缺项目，会给你很好的科研思路。
如果是这类导师，有时候项目太多你可能会经常被导师派出去干活，虽然会支付劳务费，但是长此以往，你的科研肯定会有所耽误，同时论文也很少被指导，有延毕的风险。
优点 (1)多金且人脉广，项目众多，平常也会多少给你点钱。 (2)工程类的教授大概率不缺项目，会给你很好的技术转化的科研思路，如果导师人品好，未来你去企业或者创业会很吃得开。
缺点 (1)你有可能会很少见到他们。 (2) 延毕现象高发，痛苦学生集结地。 (3)如果是行政类导师，大概率会很少指导你，他们没有时间看论文。
05 散养型教授
关键词:临近退休教授，行政职务转教授.兼职教授
Push程度:2星 痛苦程度:3星 这类导师对学生管理非常宽松，鼓励学生“野蛮”生长！不是说从个人能力方面来说不行，当然相对大牛和小牛导师要弱一点，但主要还是在于导师的个人风格和身体条件。这类导师可能快退休了，也可能对这些职称没啥兴趣，也可能就是性格比较“佛系”。
优点 VS 缺点 (1)基本不会push你，平时管理散漫，极其适合只想拿文凭工作的学生。
(2)可能会很关心你的生活，人之将退，其言也善，有可能会有补贴。 (1)项目很可能不多，对你的学术指导可能更少，有大概率需要自己想思路做科研。
(2 )自制力不强的学生玩三年，没人管你有可能被延毕。
大家对导师有了一个初步了解，相信也有了倾向的导师类型，那么你更适合怎样的导师呢? 可以从以下两个问题再判断下~
1、你读研的目的是什么?
(1) 如果有读博的意向，想要在这条科研学术之路上走很远，那么首推1，次推2，实在不行3也可以。 (2)如果你未来准备考公或者转专业，或者没想好干嘛但肯定不读博，首推5，次推2，远离4。 (3)如果你未来准备本专业就业，首推1，2，次推4，其他也可以。
2.你是否很自律且执行力强? (1) 是,并且野心强的:争取去1、2，但4也有可能适合你 ( 2)是，但准备转行或考公:5 ( 3)否，避免5，慎选4，其他都行
最后，来讲下通过哪些指标可以判断出导师属于哪种类型！进一步精准找出他就是你想选的导师！
学术指标类型是三种，主要通过指标来判断导师类型和学术能力。
一.导师年龄指标 年龄需要结合入校时间来看，不能单纯看年龄。年龄可以初步判断一个导师的类型特点，比如年龄超过50的副教授，title项目也不多，可以初步判断是类型5躺平型。如果是年龄35-45的教授或副教授，可能是2或者3。
二. 导师名头指标 导师名头类型很多，主要分以下五类: (1)博导、硕导 (2)教授、副教授、讲师 (3)学术title:院士、万人、长江、千人、杰青，各地荣誉称号(如上海曙光计划) (4)行政职务:副校长、副院长，在国家机构有挂职。
这几个名头就是导师的BUFF, BUFF等级越高，数量越多，大牛的概率越大。 一般有个称号就很牛逼了，如果叠加多个称号必然是大牛中的大牛。即使在985大学中有这些名头的导师，一般也都是大中课题组大老板，一般的院校只要有个省市级title就算是大牛。
三. 导师学术水平指标 (1) 项目经历: 国自科、各种国家级项目、省市级项目申请情况，是否主持。 项目数量越多且质量高的(比如都是国家级项目)大牛无疑，可能属干1或者2类导师;项目数量多，但是质量参差不一，甚至有公司的项目也写上去的，大概率是第4类型的导师。
(2) 论文发表: 近5年论文发表情况，影响因子。论文所在期刊影响因子越高，一般学术水平越高。
(3) 审稿经历: 是否是高IF期刊审稿人、主编(副主编)等。 如果是主编或副主编，一般在小领域中可以称得上是大牛， 高IF期刊审稿人则说明导师学术实力过关，得到同行认可。同样，审稿或主编的期刊越多，学术能力基本越高。
大家结合自己的读研目的认真选一下导师，毕竟关乎你未来两三年的读研生活呢！
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